گزارش صفحه اقتصاد از افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
جزئیات کامل از افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ | تأثیرات اقتصادی و اجتماعی افزایش حقوق کارگران
پس از برگزاری جلسات متعدد شورای عالی کار، سرانجام میزان حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ تعیین شد. این افزایش که به‌طور چشم‌گیری شرایط معیشتی کارگران را بهبود می‌بخشد، نشان‌دهنده توجه ویژه دولت به معیشت کارگران و کاهش فاصله‌های اقتصادی است. در این گزارش به بررسی جزئیات تصمیمات شورای عالی کار و تأثیرات آن بر دریافتی کارگران پرداخته می‌شود.
در سال‌های اخیر، موضوع حقوق و دستمزد کارگران همواره از مسائل مورد بحث در محافل اقتصادی بوده است. با توجه به شرایط اقتصادی کشور و تأثیرات تورم و کاهش قدرت خرید کارگران، جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سالانه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در پایان اسفند ۱۴۰۳، شورای عالی کار پس از برگزاری مذاکرات فشرده، میزان حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ را افزایش داد. این تصمیم تأثیرات قابل توجهی بر زندگی میلیون‌ها کارگر و خانواده‌های آنان خواهد گذاشت.
افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
در جلسه اخیر شورای عالی کار که در اسفند ۱۴۰۳ برگزار شد، حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۴۵ درصدی نسبت به سال قبل تعیین شد. این تصمیمات موجب افزایش مبلغ حداقل دستمزد ماهانه از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان شد. همچنین، حقوق روزانه کارگران از ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار تومان به ۳ میلیون و ۴۶۳ هزار تومان رسید که نشان‌دهنده توجه بیشتر به معیشت کارگران است. این افزایش می‌تواند به کاهش فشار اقتصادی بر کارگران و ارتقاء قدرت خرید آنان کمک کند.
براساس این گزارش، حداقل مزد در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال ( سه میلیون و چهارصدو شصت و سه هزار و ششصد پنجاه و شش ریال) تعیین می گردد. حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند نیز به ۱۳ میلیون و ۳۰۰ میلیون تومان رسید. بن کارگری نیز به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
افزایش حقوق سایر سطوح مزدی کارگران
علاوه بر افزایش حداقل دستمزد، حقوق سایر سطوح مزدی نیز با افزایش ۳۲ درصدی همراه شد. این افزایش شامل تمامی مزایای ثابت کارگری مانند بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و پایه سنوات است. به‌طور مشخص، مبلغ بن کارگری که برای سال ۱۴۰۳، ۱۴۰ هزار تومان بود، به ۲۲۰ هزار تومان افزایش یافت. این افزایش‌ها علاوه بر تأثیر بر معیشت کارگران، می‌تواند به بهبود شرایط اقتصادی خانواده‌های آنان کمک کند و نارضایتی‌ها را کاهش دهد.
با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال ( سه میلیون و چهارصد شصت و سه هزار و ششصد پنجاه و شش ریال) بند (۱) کمتر شود. واحد های مشمول قانون کار می توانند ( پس از کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام نمایند.
نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۴ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۹۴.۰۰۰ ریال ( نود و چهار هزار ریال ) تعیین می گردد.
در راستای اجرای مصوبات جدید مرتبط با حقوق و مزایای کارگران، نرخ پایه دستمزد برای کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل تعیین شد. بر این اساس، حداقل دستمزد برای گروه یک مطابق با جدول ابلاغی اداره کل روابط کار محاسبه شده و سقف آن برای گروه ۲۰ به ۹۹,۶۰۰ ریال خواهد رسید. همچنین، کارگران فصلی به تناسب مدت کارکرد خود در سال ۱۴۰۳ مشمول این افزایش خواهند شد.
علاوه بر این، به‌منظور حفظ قدرت خرید و تأمین هزینه‌های خانوار، مبلغ کمک‌هزینه اقلام مصرفی و مزایای رفاهی کارگران در سال جاری به ۲۲ میلیون ریال افزایش یافته است. از سوی دیگر، کمک‌هزینه مسکن کارگری بدون تغییر باقی مانده و کارفرمایان موظف به پرداخت ۹ میلیون ریال ماهیانه از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ خواهند بود. همچنین، کارگران متأهل، اعم از زن یا مرد، از حق تأهل ماهیانه ۵ میلیون ریالی بهره‌مند می‌شوند.
در این مصوبه تأکید شده است که دانشجویان و دانش‌آموزانی که در ایام تعطیلات تابستان در واحدهای مشمول قانون کار مشغول به کار می‌شوند، مشمول این قوانین نخواهند بود. همچنین، کارفرمایانی که مایل به پرداخت مبالغی بیش از میزان تعیین‌شده به کارگران خود باشند، با رعایت اصول بهره‌وری و موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مجاز به انجام این کار خواهند بود.
تأثیر افزایش حقوق کارگران بر اقتصاد و معیشت کارگران
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این خصوص اظهار داشت که یکی از اهداف اصلی این تصمیمات، حمایت از اقشار ضعیف جامعه و جبران کاهش قدرت خرید در سال‌های گذشته است. وی افزود که میزان افزایش دستمزدها باید به‌گونه‌ای باشد که کارگران بتوانند از پس هزینه‌های زندگی روزمره برآیند. همچنین وزیر کار تاکید کرد که دیگر مزایای کارگری از جمله بیمه، تسهیلات بهداشتی و رفاهی نیز باید به طور همزمان با افزایش دستمزدها مورد بازنگری قرار گیرد تا از هر گونه فشار اضافی جلوگیری شود. افزایش حقوق کارگران با توجه به تورم و نوسانات اقتصادی، می‌تواند تأثیرات عمده‌ای بر شرایط معیشتی آنان بگذارد. کارگران از این افزایش‌ها می‌توانند برای تأمین نیازهای اساسی خود از جمله مسکن، تغذیه و بهداشت بهره‌مند شوند. همچنین، این تصمیمات می‌تواند به بهبود شرایط اقتصادی کشور از طریق افزایش تقاضای داخلی و کاهش فقر کمک کند. مقایسه افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ با سال گذشته مقایسه با سال‌های گذشته نشان می‌دهد که در سال‌های اخیر، حقوق کارگران به‌ویژه در سال ۱۴۰۴ از یک روند صعودی برخوردار بوده است.
در حالی که در سال ۱۴۰۳ میزان افزایش حقوق ۲۰ درصد بود، در سال ۱۴۰۴ این رقم به ۴۵ درصد رسید. این افزایش در کنار تأثیرات اقتصادی، بیانگر توجه بیشتر دولت به نیازهای معیشتی کارگران است و می‌تواند به بهبود روحیه و کارایی آنان در محیط‌های شغلی کمک کند. تعیین حداقل دستمزد و افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ از سوی شورای عالی کار، اقدامی مثبت در راستای حمایت از معیشت کارگران و بازسازی قدرت خرید آنان است. این تصمیمات می‌تواند به کاهش نابرابری‌های اقتصادی و اجتماعی کمک کرده و تأثیرات مثبتی بر وضعیت اقتصادی خانواده‌های کارگری داشته باشد. به نظر می‌رسد که این افزایش حقوق‌ها بخشی از استراتژی دولت برای مقابله با فشارهای اقتصادی و بهبود شرایط زندگی اقشار ضعیف جامعه است.
نظر شما