افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارمندان دولت؛ شایعه یا واقعیت؟ | آیا خبر افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارکنان دولت صحت دارد؟
طی روزهای اخیر خبری مبنی بر افزایش حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی ۵ فرزند و بیشتر به صورت متوسط، تا ۴۵ درصد منتشر شده است که جزئیات این افزایش و محاسبات و جداول را شرح داده ایم.
در روزهای اخیر، خبری مبنی بر افزایش قابل توجه حقوق کارمندان دارای پنج فرزند و بیشتر، با عنوان افزایشی تا ۴۵ درصد، در رسانه‌ها و فضای مجازی منتشر شده است. این خبر در نگاه اول امیدوارکننده به نظر می‌رسد، اما با بررسی دقیق‌تر، مشخص می‌شود که این ادعا چندان با واقعیت تطابق ندارد.
تحلیل جامع درباره افزایش حقوق کارمندان و حق عائله‌مندی: واقعیت‌ها و ابهامات
امیر رهبر، فعال بازنشسته صندوق لشکری، در این رابطه توضیحات مهمی ارائه داده و ابهامات موجود را شفاف سازی کرده است.
انتشار جداول افزایش حقوق: هدف واقعی چیست؟
رهبر اشاره کرده است که جداول منتشر شده درباره افزایش حقوق، صرفاً در زمان ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ و برای برآورد اولیه اعتبارات هزینه‌ای دستگاه‌های اجرایی تهیه شده بود. به عبارت دیگر، این جداول در حال حاضر فاقد قابلیت استناد هستند و نمی‌توانند مبنای دقیقی برای محاسبه حقوق کارمندان در سال آینده باشند.
حق عائله‌مندی و اولاد: آیا افزایش واقعی رخ داده است؟
یکی از نکات مهمی که رهبر به آن اشاره می‌کند، این است که حق عائله مندی و اولاد تاکنون در قانون و مصوبات مربوط به ضریب حقوق سالیانه، جزئی از مبلغ کل حقوق محسوب شده است. این بدان معناست که برای حداقل بگیران (کسانی که حقوقشان در سطح پایه، مثلاً ۱۳ میلیون تومان، تعیین شده)، افزایش حق عائله‌مندی و اولاد در همان حداقل حقوق ادغام می‌شود. در نتیجه، حتی اگر مبلغ این مزایا افزایش یابد، در نهایت کارمندان حداقل‌بگیر، تنها حدود ۳۰ درصد افزایش حقوق را تجربه خواهند کرد، نه ۴۵ درصد.
از سوی دیگر، برای کارمندانی که حداقل بگیر نیستند، افزایش حق عائله‌مندی و اولاد، بسته به میزان حقوق پایه آن‌ها، ممکن است حتی به ۲۵ درصد هم نرسد. علاوه بر این، یافتن کارمندانی که ۵ فرزند داشته باشند و تمامی آن ها شرایط دریافت حق اولاد را دارا باشند، بسیار نادر است. این موضوع نشان می‌دهد که ادعای افزایش ۴۵ درصدی حقوق، بیشتر جنبه تبلیغاتی دارد تا واقعی.
افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در مقابل تورم بالا
رهبر در ادامه به این نکته مهم اشاره می‌کند که به نظر می‌رسد هدف از انتشار این جداول و اخبار، منحرف کردن توجه افکار عمومی از افزایش ناچیز ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در سال آینده است. در شرایطی که تورم سالانه کشور بسیار بالاتر از این رقم است، افزایش ۲۰ درصدی حقوق نه تنها بهبود محسوسی در وضعیت معیشتی کارمندان ایجاد نمی‌کند، بلکه در عمل به معنای کاهش قدرت خرید آن‌ها خواهد بود.
آیا افزایش حقوق واقعی است یا تبلیغات؟
با توجه به توضیحات ارائه شده، می‌توان نتیجه گرفت که، ادعای افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارمندان دارای ۵ فرزند، واقعی نیست و بیشتر یک برآورد اولیه غیرقابل استناد است.
حداقل بگیران در بهترین حالت تنها ۳۰ درصد افزایش حقوق خواهند داشت و سایر کارمندان افزایش کم‌تری را تجربه می‌کنند.
افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در مقابل تورم، ناچیز و ناکافی است و انتشار اخبار درباره افزایش حق عائله مندی ممکن است تلاشی برای پوشش این کاستی باشد.
در نهایت، لازم است مسئولان به جای ارائه آمار و ارقام غیرواقعی، به فکر راهکارهای اساسی برای بهبود معیشت کارمندان و افزایش حقوق متناسب با تورم باشند. در غیر این صورت، ادامه این روند تنها به افزایش نارضایتی‌های اجتماعی و کاهش انگیزه نیروی کار در دستگاه‌های دولتی منجر خواهد شد.
نظر شما