یادداشت اختصاصی از حمیدرضا حاجی اشرفی
مدیریت مطالعات ریسکهای نامشهود مکمل اجرا برنامه های توسعه ملی
در آغاز سال ۱۴۰۴ که در آغاز بشدت به آموزه های شادروانان دکتر حسن مشرف نفیسی ، علینقی عالیخانی ،رضا نیازمند جهت نوسازی اکوسیستم فضای کسب و کار کشورمان در عصر موج چهارم تمدن بشری احتیاج مبرم داریم ...
امروز عید فطر سال ۱۴۰۴ هجری شمسی مقارن با عید نوروز و بهار طبیعت است که این اعیاد و سبز شدن محیط زیست از برکات پروردگار متعال و ایرانیان همواره شکر گذار این نعمات بوده و هستند .
به لحاظ سیر تحول تاریخ تمدن بشر ، در برهه کنونی انقلاب های چهارم و پنجم صنعتی و موج تمدن متاثر از تکنولوژی IT اقتصاد جهان را تحت تاثیر قرار داده اند و اکوسیستم محیط کسب و کار به سرعت در حال دگردیسی بزرگ است .
پس از یک قرن که از ظهور و افول اقتصاد سوسیالیستی و نمایان شدن خسارتهای اقتصاد لجام گسیخته بازار آزاد تحت عنوان [ اجماع واشینگتن ] که نسخه های بانک جهانی و صندوق بین المللی پول در دهه ۹۰ برای کشورهای در حال توسعه پیچیدند به شکست انجامید . امروزه اقتصادانان مجرب بر این باورند که دولت ها بعنوان ناظر و هدایتگر می توانند با حفظ سهم اقتصاد دولتی در مشاغلی که بخش خصوصی توانایی سرمایه گذاری و مدیریت ندارد ، سایر مشاغل را به بخش های خصوصی و تعاونی واگذار کنند و با حمایت از روند خصوصی سازی واقعی موجب افزایش اشتغال مولد و درآمد سرانه و بازسازی اقتصاد صنعتی گردند . این نوع طرز تفکر را [ اجماع پسا واشینگتن ] مینمامند .
خوشبختانه در قانون اساسی اصول ۴۳ و ۴۴ ( اصلاحی در سال ۱۳۸۳) چهار دهه پیش از اینکه دیگران به تحلیل اجماع پسا واشینگتن برسند ،در ایران به کارآیی ترکیبی همکاری دولت و بخش خصوصی پی برده و در قانون اساسی و قوانین مدنی و عادی مصوب شرایط پیاده سازی این نوع اقتصاد مهیا می باشد . اکنون زمان حمایت واقعی و سریع دولت برای تاسیس سیستم های [ انکوباتور و استارتاپ های حامی مشاغل مختلف ] در اقصی نقاط کشور است .وجود میلیونها جوان تحصیل کرده و لایق و منابع ارزشمند طبیعی و ویژگیهای جغرافیایی بی نظیر و تجربیات یک قرن دانشگاهها و بخش صنعت در اختیار است .
در عرصه تاریخ سیاسی - اقتصادی یک قرن اخیر اکوسیستم محیط کسب و کار ایران فراز و فرودهای متعددی تجربه شده . با بهره گیری از تجربیات و دانش اساتید فن و استعدادهای بی نظیر جوانان اندیشمند امکان نوسازی علمی محیط کسب و کار وجود دارد . الگوهای داخلی و بین المللی می توانند راهنمای انکوباتورها و استارتاپ ها در سازندگی اقتصاد تولید محور باشند.
هنگام مطالعه شخصیت فردی و سازمانی شادروانان دکتر حسن مشرف نفیسی و دکتر علینقی عالیخانی ، مجموعه اظهارنظراتی که در تایید یا انتقاداتی که نسبت به عملکرد سیستم پیشین داشته اند به شخصیت واقعی و خط مشی آنها در سازندگی اقتصاد ملی پی برده می شود .
هنگامی که مرحوم دکتر عالیخانی در مورد مراحل تحصیلی و استخدام و سلسله مراتب رشد سازمانی و توسعه شخصیت فردی و حرفه ای خودش سخن میگوید و در مورد همکاری یا عدم همکاری خودش با برخی از افراد با ذکر دلیل سخن می گوید و یا از واکنش ها در خصوص برخی از وقایع سخن میگوید ،نمود عینی شخصیت وی که عامل اصلی موفقیت های بخش خصوصی و توسعه صنعتی ایران در دهه ۴۰ بوده را میتوان پی برد. وی حتی هنگامی از خصایص و رفتارهای دیگرانی که موجب موفقیت یا حتی عدم موفقیت در دوران گذشته شدند، سخن میگوید به وضوح میتوان فهمید که وی نقش مدیریت رفتاری افراد را اولی تر و تاثیرگذارتر از مجموع رفتار سازمانی یک سیستم میداند!؟
دقیقا بر عکس تصمیم سازان و تصمیم گیرانی که عدم موفقیت ها را همیشه به گردن سازمان و دیگران می اندازند و کسب موفقیت ها را در کارنامه اختصاصی خود قرار میدهند ،دکتر عالیخانی می گوید وقتی که یک سازمان موفق نبود و یا مانع اجرا ایده های مثبتش می شدند از آن ماموریت کنار میرفت .کاری که با استعفا از بخش مطالعات اقتصادی ساواک منحله و ریاست دانشگاه تهران انجام داد تا از اصول و ارزش های اخلاقی و فکری خودش عدول نکرده باشد .وی حتی در حین مصاحبه دو سه مرتبه از عملکردش در دوره تصدی وزارت اقتصاد انتقاد کرده است .
- برای هدایت نهضت کارآفرینی نوین ایران به استراتژیست های با دانش و تجربه و دارای قاطعیت وافر و وفادار به قانونمداری و مرعی خط مشی های اصولی همچون عالیخانی احتیاج مبرم وجود دارد. وگرنه با مدیریت اشخاص ضعیف و ناکارآمدی که مسلط به مفاهیم مدیریت استراتژیک نیستند ،تحول و موفقیت و مطلوبیت مورد انتظار بدست نمی آید .
نظر شما